تاب‌آوری سازمانی و پایداری عملکرد در مراکز ارائه خدمت​​

مدت زمان دوره تئوری: 3 ساعت
ساعت 14 الی 17

محل برگزاری: پژوهشگاه علوم غدد و متابولیسم
​​​​​​​دانشگاه علوم پزشکی تهران

شهریه دوره :
رایگان

تقویت توان سازگاری سازمان‌ها و تیم‌های سلامت برای مواجهه مؤثر با فشارها و چالش‌های حرفه‌ای​​​​​​​

سرفصل‌ها:

• مفهوم تاب‌آوری فردی و سازمانی در محیط‌های پیچیده سلامت

• شناخت عوامل ایجاد فرسودگی شغلی در تیم‌های سلامت

• مدیریت فشارهای کاری و حفظ کیفیت عملکرد

• توسعه انعطاف‌پذیری ذهنی و سازمانی در شرایط تغییر

• تقویت فرهنگ حمایت، اعتماد و همکاری تیمی

• مدیریت هیجانات و تعارضات در محیط کار

• طراحی راهکارهای افزایش پایداری منابع انسانی

تماس واحد پشتیبانی:

09124267263 - خانم علائی

تاب‌آوری؛ مهارتی برای زیستن و کار کردن در جهانِ متغیر؛
تغییر، فشار و بی‌ثباتی به بخشی از واقعیت امروز کار تبدیل شده است؛ اما در حوزه درمان، مواجهه با این شرایط پیچیده‌تر است: مسئولیت‌های سنگین، تصمیم‌های حساس، فشار کاری و ارتباط مداوم با انسان‌های دردمند.
این کارگاه با تمرکز بر تاب‌آوری به بررسی راهکارهایی می‌پردازد که به بهبود کیفیت زیست، مدیریت مؤثرتر شرایط دشوار و افزایش توان مواجهه با موقعیت‌های پیچیده کمک می‌کنند؛ تا بتوان مسیر کار و زندگی را با فرسودگی کمتر، تعادل بیشتر و کیفیت حضور و عملکرد بالاتر طی کرد.
این مسیر تعاملی وهمراه با گفت‌وگو، مشارکت و به اشتراک گذاشتن تجربه‌های واقعی شرکت‌کنندگان پیش می‌رود.