تابآوری سازمانی و پایداری عملکرد در محیط سلامت
اتمام موجودی
تقویت توان سازگاری سازمانها و تیمهای سلامت برای مواجهه مؤثر با فشارها، تغییرات و چالشهای حرفهای
سرفصلها:
- مفهوم تابآوری فردی و سازمانی در محیطهای پیچیده سلامت
- شناخت عوامل ایجاد فرسودگی شغلی در تیمهای سلامت
- مدیریت فشارهای کاری و حفظ کیفیت عملکرد
- توسعه انعطافپذیری ذهنی و سازمانی در شرایط تغییر
- تقویت فرهنگ حمایت، اعتماد و همکاری تیمی
- مدیریت هیجانات و تعارضات در محیط کار
- طراحی راهکارهای افزایش پایداری منابع انسانی
دستاورد سازمانی:
کاهش فرسودگی، افزایش مشارکت کارکنان، ارتقای کیفیت ارتباطات و ایجاد سازمانی آمادهتر برای تغییر و بحران.
افزودن به سبد خرید
